2019貴州軍隊文職招考考試保持最佳狀態，讓面試考官“賞心悅目”
過程中保持良好的狀態，給考官一個好印象，能夠為面試隱形加分。面試中我們要展現出自信大方，樂觀積極，陽光向上的狀態。這樣不僅能夠讓自己有一個好的面試風貌，也能讓考官在聽我們答題時賞心悅目。在這里給大家分享幾個保持良好狀態的技巧：1.著裝上打造靚麗外形。①男生：在正裝的選擇上，可選擇黑色、藍色、灰色這樣偏深色的類型。衣服的選擇可隨季節而定，如夏天可穿短袖襯衫，冬天可穿西裝。(注：衣服不要出現褶皺，不用打領帶;襯衫最好是純色，不要選擇大紅、黃等太過扎眼的顏色;褲帶的亮片盡量低調一些;襪子選擇黑色、灰色這樣深一點的顏色)②女生：可選擇西裝或裙裝套裝，夏天可穿立領的純色連衣裙。(注：選擇穿裙子或者西裝，要根據自己氣質而定;穿裙裝需要穿肉色絲襪;鞋子需要跟自己的衣服搭配，鞋跟高度3-5厘米為宜)2.注重儀容，致力光彩奪目。①男生：發型清爽利落，面部干凈整潔。(注：提前5-7天剪頭發;面試之前胡須刮干凈;不要佩戴金項鏈等耀眼的首飾)②女生:在正式、尊重的基礎上盡量保持美麗。(注：可以扎馬尾，對于碎發比較多的姑娘，盡量使用定型水把頭發弄整齊;畫淡妝，遮瑕、眉筆、口紅就行;不要帶耳環、項鏈等醒目的首飾)3.聲音洪亮，營造強大氣場。①進場的第一句問好是考官的第一印象，所以一定要保持自信、聲音洪亮、面帶微笑、落落大方。(注：常出現聲音小、說話急躁、不敢抬頭等問題)②答題過程當中，時刻保持自信。語速適中，聲音洪亮，表達有聲音的起伏，通過答題能夠聽出對題目的情感，體現真誠。③答題過程中出現卡頓，停頓幾秒，及時調整，迅速接著說下去;千萬不要因為慌亂出現長時間空白并停止答題的情況。④答題結束，表現成熟穩重。不因為回答的好表現得沾沾自喜，也不因為表現的差而出現失落情緒，給考官呈現出成熟穩重，勝不驕敗不餒的狀態。4.把微笑當成殺手锏，答題注重交流感。①一些女孩天生說話聲音比較小，大聲說話就會出現破音、嗓子沙啞的情況。這時就可以從交流感和微笑答題方面提升。一方面答題時，偶爾對考官微笑一下。另一方面，在答題過程中，不僅要與主考官進行交流，也需要照顧一下旁邊的考官。②在學習答題思路的基礎上，運用一些生活化的語言，體現自己真實的想法。如，高鐵霸座事件最近我也在關注，我覺得這種行為嚴重影響了鐵路運行秩序。5.表達流暢，條理清晰，娓娓道來。①適當放慢語速，讓自己有更多的時間思考接下來的表述。適當的加重音，把重要的部分強調出來，展現自己明確的態度和價值觀。②多使用第一、第二、第三這樣的邏輯詞，給考官清晰的呈現對題目的理解。在平時練習的過程當中，可以將固定的題型，使用固定的邏輯詞。如，人際題中怎么辦部分都使用第一、第二、第三。③表達核心思想，簡潔明了，避免啰嗦。書寫答題要點，注重要點之間的內在聯系，讓作答有層次感。6.規范，展現尊重的姿態。①也許做好禮儀并不會為面試加分，但是如果過于隨意，就會與前面的考生形成對比，給考官不好的印象。②進場時的問好和離開時的招呼都要保持自信向上的狀態，不能因為答題而影響了離開時的情緒。7.抓住最佳時機，保持最好狀態。①上午11點之前面試，內容很重要，保持聲音洪亮、內容全面、對策具體、條理清晰。②上午11點以后及整個下午。氣場很重要，一定要注意氣場足聲音洪亮、表達流暢、條理清晰。③上午或者下午要結束時。注意簡潔，保持狀態好、氣場強大、簡單明了。面試過程中，從進入考場到離開考場之間，要時刻保持著最好的狀態，讓考官賞心悅目，在與競爭對手答題內容相等水平下，考官給出相對較高的分數。往往就是這樣一點的差距，就能夠在面試過程中取得勝利。
掌握人際“兩大原則” 2018廣西軍隊文職招考面試考場所向披靡
在面試的考核要素中測查一項重要能力就是人際交往的意識與技巧，這一測評要素主要考察考生在建立和維持自己與他人、團體的關系，這些關系都有目的設置，均以完成工作目標為導向，在這類題目的測查中主要體現考生處理工作與人際交往中的合作、協調和指導意識，良好的人際關系是順利開展各項工作的前提和保證。因此專家認為這項能力的考察是能力測查的重中之重。面試中人際交往的意識與技巧的考察，主要體現在與領導、同事、下屬、親友、人民群眾之間的關系，在各種微妙的關系中尋求解決工作的方式和方法。人際類的題目也是對應考者情商的考察，要想答好人際類題目切記兩大原則，理解并掌握兩大原則，方能提高情商，在人際的題目中所向披靡。一、首要原則怎么看陽光心態在面試的人際類題目中經常會出現你與領導或者同事之間的矛盾與問題，當我們遇到問題時，首先就要先具備一顆陽光的心，一個陽光的心態，遇事先從自身找原因，而不是過于強調外因。只有先學會從自身找原因，才能更加理智和清醒地認識問題，從而解決問題。例題：你新到一個單位，領導對你不滿意，同事對你有意見，請問你怎么辦?我們在思考這道題的時候就要去思考，為什么領導不滿意、同事有意見，主要原因是否自己做的不夠好，是否自己作為新人，自身的工作能力不高、對單位的工作內容、流程、規章制度都不夠熟悉工作出現了問題而導致的結果呢?只有這樣思考才能找到解決問題的突破口，才是一個能夠正視問題的人，才有益于問題的解決。二、重要原則怎么辦工作為重人際類題目不是為了單純的解決人與人之間關系的問題，這類題目的終極目的是為了完成工作目標，廣大考生要在答題中體現工作為重的指導思想，以完成工作目標為導向。例題：領導安排你和同事小王共同完成一項工作，但是，小王認為你做事拖拉，對你非常不滿，不愿與你一起合作，你該怎么辦?在回答這道題時，考生們要思考，小王不滿的原因，更多來自于我做事拖拉，工作效率不高，所以要想解決這個問題，讓小王與我一起合作完成工作任務，要解決的問題就是提升自身的工作能力和工作效率，再進一步詳述提升工作效率的具體操作手段和方法。中公教育專家認為，這類題目是對考生人際交往的意識即在思想層面的考察，也是對考生人際交往的方法和技巧即操作層面的考察，只有做到知行合一，才能在面試人際類題目中所向披靡。
解放軍文職招聘考試考前重點-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發布時間：2017-06-23 23:44:241、經營審計：注冊會計師為了評價被審計單位經營活動的效果和效率，而對其經營程序和方法進行的評價．2、內部證據：是由被審計單位內部機構或職員編制和提供的書面證據．如被審計單位的會計記錄．管理層的聲明書以及其他各種由被審計單位編制和提供的有關書面文件．1、簡述注冊會計師保密原則豁免的條件。答：注冊會計師在三種情況下可以披露客戶的有關信息：第一，取得客戶的授權。第二，根據法規要求，為法律訴訟準備文件或提供證據，以及向監管機構報告發現的違反法規行為。第三，接受同業復核以及注冊會計師協會和監管機構依法進行的質量檢查。2、注冊會計師涉及法律訴訟呈上升趨勢的原因有哪些？答：注冊會計師涉及法律訴訟的數量和金額呈上升趨勢，其原因是多方面的，有被審計單位方面的責任，也有注冊會計師方面的責任，有的是雙方的責任，還有的是因為使用者的誤解。其中，被審計單位方面的責任和注冊會計師方面的責任是最重要的。（1）被審計單位方面的責任①錯誤、舞弊與違法行為②經營失?。?）注冊會計師方面的責任導致注冊會計師承擔法律責任的根本原因是注冊會計師自身的違約、過失與欺詐行為。1、標準是用于評價或計量鑒證對象的基準，當涉及列報時，還包括列報的基準。請論述適當的標準應當具備的特征。答：（１）相關性．有助于得出結論，便于預期使用者作出決策．（２）完整性．不應忽略業務環境中可能影響得出結論的相關因素；當涉及列報時，還應包括列報的基準．（３）可靠性．能夠使能力相近的注冊會計師在相似的業務環境中，對鑒證對象作出合理一致的評價或計量．（４）中立性．有助于得出無偏向的結論，不應使某一利益集團受益，而使另一利益集團受損．（５）可理解性．有助于得出清晰．易于理解．不會產生重大歧義的結論．
