在近年就業應聘中，無論是公考事業編還是央企和國企，部分城市和單位限定應屆生才可以應聘。
這樣的條件使得部分求職者被拒之門外，錯失就業良機。
對非應屆生和社會人才群體來說，想找份心儀的工作或謀求新的崗位，有沒有報考條件更為寬泛、福利待遇比較優厚、職業發展相對穩定的工作崗位呢?回答是肯定的，就是軍隊文職!
下面小編和你分析一下報考軍隊文職的優勢：
1.報考條件
軍隊文職人員的招考對象為普通高等學校畢業生或者社會人才。其中：普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生，應屆畢業生是指當年取得相應畢業證和學位證的畢業生;非應屆畢業生是指在兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。這就使得有更多的應聘對象符合報考條件。
以社會人才身份考入文職的，之前的工作時間不會被清零。入職后，無論是管理崗位的職務等級，還是專業技術崗位的技術級別，都會參照招錄前職務、級別比照本單位同等條件、同等資歷文職人員確定崗位等級。
2.福利待遇
待遇參照現役軍官，工資高于公務員。入職后，本科畢業月工資標準為9000左右，碩士研究生9500左右，博士研究生11000左右。符合條件的文職人員，每年享受一個月的獎勵工資。
文職人員養老、醫療、工傷、失業、生育等基本社會保險和職業年金，納入國家社會保障體系，實行與機關事業單位工作人員相同的政策。
住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。
平時看病享受社保，軍隊給予補助，執行軍事任務期間免費醫療。福利撫恤、健康體檢、探親休假、子女入托等待遇與現役軍官相同。
3.職業前景
軍隊文職人員具有良好的發展空間與職級晉升優勢。實行等級晉升原則，需要在現等級崗位任職達到最低年限。
管理崗位：局級正職、局級副職任職最低年限分別為5年;處級正職至科級正職分別為4年;科級副職以下為3年。
專業技術崗位：高級、中級、初級崗位任職最低年限，分別為4年、4年、3年。
文職人員只要在本職崗位好好工作，表現良好，年度考核符合要求，就可以申請本崗位最高工作年限，在部隊一直干到退休。文職人員也可在合同期滿后自愿與單位協商另行擇業。
軍隊文職是軍隊改革的全新職業，隨著社會的廣泛認可，熱度逐年上升。
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