近年以來，越來越多的軍隊單位開始在文職面試中使用面試系統。
考情就是命令，為了給學員提供更加精準的服務，紅師教育集中一批退役的計算機專家，在研究論證軍隊面試業務流程和工作需要的基礎上，集智攻關，研發出了與部隊實際面試系統非常接近的“紅師文職人員招聘面試系統”。
面試系統由網絡管理員負責操作，考官面前的界面既能現實考題，也能顯示答案，并且可以為考生打分。
考生根據系統隨機給出的題目進行答題。在答題過程中，考生可以全程掌握答題剩余時間，剩余時間不足一分鐘時，系統還會自動提示。
模擬面試系統是助力面試培訓的工具，效果的好壞，還取決于模擬面試系統面試題庫建設質量的高低。紅師教育組織上百位部隊退役專家投入題庫建設，他們以往年真題為藍本，結合本學科發展情況和數十年的專業積累，常年累月進行面試題庫建設，數年間，已形成了系統完備且部隊面試考題十分相似的面試題庫。
系統的題庫分為求職動機、適崗能力、專業能力三大模塊，系統抽出的每套題均涵蓋上述三個模塊的內容，學員運用此系統可進行反復練習，能夠保證不同的題型都能練習到。
模擬面試系統的特點是，流程科學規范、性能穩定可靠，功能強大完善，題庫豐富全面，使用簡單方便。面試系統和面試題庫相互結合，相得益彰。
使用紅師研制的仿真面試系統，配以場景仿真，考官仿真，流程仿真，學生在近乎實戰的環境中，無限次演練，使得不計其數的學員成為軍中“孔雀藍”！
